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人事行政总监
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人事行政总监

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岗位职责:

1、 根据公司发展战略,统筹、规划人力资源战略总体规划;

2、 建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;

3、 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;

4、 根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;

5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

6、 塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;

7、 制定并组织行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

8、 制定、管理部门费用预算;负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等;

9、 拟定部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;

10、 组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;

11、 按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作。

 

任职要求:

1、 人力资源管理等相关专业本科及以上学历;

2、 5年以生产研发型企业工作经验,3年以上相同管理工作经验;

3、 精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

4、 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方便的法律法规和政策;

5、 熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

6、 沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;

7、 工作敬业、积极乐观、能接受高强度的工作;

8、 优秀的外联、公关能力;具备解决突发事件的能力。

 

综合工资9000--12000元/月(具体面议),年底双薪

免费提供4人间蓝领公寓住宿

餐补、节假日福利、高温补助/冬季取暖补贴

联系人:张女士

电话:15822419227微信同号

工作地点:天津滨海高新区康泰大道九州通绿谷健康产业园内